Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: при отзыве местными исполнительными органами разрешений иностранному работнику на трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство; при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель – физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений; в случае смерти работника либо работодателя – физического ли